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武汉市精神卫生中心

召开2017年绩效管理目标工作会



   为进一步加强医院管理,强化责任意识,持续改进医疗质量,提高服务水平,全面落实市卫计委下达的年度绩效目标任务,2017年5月24日下午,武汉市精神卫生中心在十楼会议室召开2017年度绩效管理目标责任书签订仪式,院领导班子成员出席,行政职能科室负责人、科主任、护士长近70余人参加了签订仪式。
签订仪式由院办主任李赋同志主持,他首先回顾了2016年医院绩效目标完成情况以及取得的成绩,同时对2017年绩效管理目标内容进行了解读,分析2017年绩效管理目标考核的侧重点,对新增加的指标内容进行了说明,今年的绩效管理目标较去年相比针对社会效益、医疗服务提供、运行管理、可持续发展、综合管理等方面不同程度有所提升,这也是对中心提出了新的考验。
   在激情洋溢的氛围中,中心党委书记刘桥、院长李毅与45个部门签订了责任书。最后,李毅院长结合2017年度绩效目标责任书的落实工作,提出了三点要求:一是重视绩效考核背景,正确理解目标责任书的意义,认真读,认真学;二是各部门负责人要高度重视科室绩效指标,一诺千金、勇于担当,责任到位;三是希望医院绩效考核小组,阶段性对各部门绩效指标的完成情况进行总结分析,确保医院重大、核心指标达标。李院长最后强调,随着我国医改不断深入,中心面临着各项改革,正需要“狮子型”干部,希望各位中层干部结合公立医院改革的工作重心“调结构、转观念、提能力、强信心、惠明生、强监督、重质量”,进一步开拓思路、解放思想、敢于担当,确保各项指标顺利完成。通过签订责任状,形成 “人人有压力、人人有责任”的工作氛围,医院全体干部职工一定要上下一心,共同承担起医院发展的重任,为全面完成2017年绩效目标任务和顺利通过医院等级复审顺利通过而奋斗!


武汉市精神卫生中心院办  张瑾

2017年5月26日